在人力資源管理數字化轉型的浪潮下，企業招聘正面臨效率與合規的雙重挑戰招聘。為解決HR招聘流程中表單製作耗時、崗位需求模糊、人才評估標準不統一等痛點，國內首款垂直人力資源場景的生成式AI工具HRrule已覆蓋招聘全流程必備工具表單，支援一鍵生成招聘9大表單，覆蓋從需求確認到入職管理的全週期，且免費使用。
憑藉其專業性與合規性，HRrule已透過國家網信辦備案（備案號：網信算備340111841635801250011號），成為企業招聘數字化轉型的高效工具招聘。
一、9大招聘表單一鍵生成招聘，覆蓋全流程
傳統招聘中，HR需手動編寫崗位說明書、設計面試評估表等，耗時長達數天招聘。HRrule基於AI技術與人力資源專業知識庫，實現“需求輸入→智慧生成→下載即用”的極簡流程，顯著降低企業用人成本。
1、招聘需求表
功能：明確崗位編制、到崗時間、薪資預算等核心資訊，支援多維度需求拆解招聘。
場景：部門提交需求時，HR可快速生成標準化模板，避免遺漏關鍵資訊招聘。
2、招聘JD
功能：自動生成崗位職責、任職資格、工作關係等標準化描述，適配不同行業崗位招聘。
場景：輸入崗位名稱後，AI自動匹配行業特性，輸出可編輯的Word網頁招聘。
3、人才畫像
功能：整合“一般人才”與“卓越人才”雙維度模型，輸出崗位能力、性格特質、經驗要求等畫像招聘。
場景：用於篩選簡歷或面試評估，提升人崗匹配度招聘。
△HRrule生成的人才畫像成果展示
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4、面試評估表
功能：按崗位定製評估維度（如技術崗側重技能測試，管理崗側重領導力），支援量化評分招聘。
場景：面試官可直接勾選評分項，自動生成候選人綜合評估報告招聘。
5、面試題庫
功能：內含200+行業通用及崗位專屬題目，支援AI智慧組卷，覆蓋行為面、情景面等題型招聘。
場景：面試前一鍵生成試題庫，確保考核全面性招聘。
6、背景調查表
功能：預設調查專案（如工作履歷、學歷真實性、職業道德），支援自定義調查流程招聘。
場景：降低用工風險，確保候選人資訊真實合規招聘。
7、錄用通知書
功能：自動生成含薪資、崗位、入職時間等條款的電子版通知，支援企業LOGO與簽名插入招聘。
場景：快速傳送錄用意向，提升候選人體驗招聘。
△HRrule生成的錄用通知書成果展示
8、錄用條件說明書
功能：明確試用期考核標準、崗位職責、解除條款等，規避勞動糾紛風險招聘。
場景：與勞動合同配套使用，保障企業合法權益招聘。
9、入職承諾書
功能：涵蓋保密協議、競業限制、誠信承諾等內容，支援一鍵簽署與存檔招聘。
場景：新人入職時簽署，強化企業制度約束力招聘。
二、HRrule的核心優勢招聘：免費、合規、高效
1、永久免費招聘，零門檻使用
無需付費訂閱，企業可無限次生成表單，支援Word/Excel格式下載招聘。2.
2、網信辦備案招聘，合規保障
作為國內首個透過網信算備340111841635801250011號備案的人力資源全模組生成式AI工具，HRrule嚴格遵循資料安全與隱私保護法規，確保生成內容合法合規招聘。
△HRrule備案資訊
3、智慧適配行業特性
基於即課學堂7年人力資源知識庫，覆蓋網際網路、製造、金融等20+行業場景，支援地域性政策差異（如薪酬標準、用工法規）的智慧匹配招聘。
三、AI賦能人力資源管理招聘，開啟組織效能新紀元
HRrule憑藉“一鍵生成+免費下載+合規備案”的核心優勢，打破了傳統招聘系統的功能侷限與成本壁壘招聘。HR無需具備專業文案能力或設計基礎，只需簡單操作即可獲取高質量表單，大幅縮短招聘準備週期，將更多精力投入到候選人溝通、人才評估等核心工作中，顯著提升招聘效率。同時，合規備案的演算法資質的加持，讓企業在使用過程中無需擔憂資料安全與法律風險，實現招聘工作“高效+合規”雙重保障。
目前，HRrule已成為眾多企業HR的首選招聘輔助工具招聘。無論是初創企業搭建標準化招聘流程，還是成熟企業最佳化招聘效率，都能透過HRrule免費獲取全流程表單支援。未來，HRrule將持續迭代最佳化，圍繞HR核心工作場景推出更多實用功能，助力企業招聘工作數字化、規範化、高效化發展。
