原來公司年會沒人喜歡參加電子？網友討論：誰都不想被拉去表演節目
公司年會剛一通知下來，評論區吵鬧的比開盤還熱鬧電子。
不是怕飯菜難吃，主要是怕領導突然來一句“今年大家要有新花樣”，那幾個字比年底績效還嚇人電子。
心裡清楚，吃個飯還得琢磨著怎麼上場表演，不上還不行，滿屋子同事全盯著，誰都不敢頭一個拒絕電子。
有一年北京的朋友公司在四惠附近搞年會，七點開始，五點半領導群裡發訊息，“今年每個小組都得準備節目，名單我來定電子。”大家當場傻眼。
坐在會議室裡，幾個同事埋頭刷劇本，剩下的直接抓鬮電子。
跳舞的、唱歌的、背臺詞的，沒一個是真情願電子。
最後還是新來的實習生背了個段子，領導倒是樂，實習生後面一星期都低著頭電子。
有網友說“年會就是大型表演現場，吃飯都像趕場，飯一上桌，手機全在拍照，菜剛端來就快被搶空電子。”還有一個評論講，“年年都要安排節目，領導從來不表演，員工甭管靦腆外向都得硬著頭皮上。”去年杭州有家公司，直接抽獎抽到誰誰上臺唱歌，結果被點到的同事一邊唱一邊走神，跑調全場都聽得出來，氣氛尷尬到頭髮都要立起來。
也有不喜歡錶演的，盼著能有個藉口溜出去電子。
有的人一上年會場地就琢磨“要不去廁所待會兒”，碰上沒得溜的時候就低頭猛吃飯，心裡默唸千萬別看我電子。
還有些公司喜歡搞那種大型抽獎，但獎品全是毛巾、洗髮水，大家笑歸笑，沒人真高興電子。
不少人覺得，同事關係說穿了就那點事，下班誰和誰還有交情電子。
公司年會一結束，轉身就各忙各的，第二天繼續低頭對錶格電子。
有人發在朋友圈，“年會完了，啥都不剩，還得繼續熬日子電子。”有的公司年會搞得大張旗鼓，領導講話一小時，員工上臺一分鐘，氣氛全靠幾個活躍分子撐著，大部分人只想早點散場。
不少人其實就圖個年終獎，年會什麼的能躲就躲，節目也不想多參與電子。
到最後，誰覺得熱鬧誰上，剩下的都在心裡計時，等著啥時候能溜回家電子。
你們公司年會啥情況電子，是不是也這樣？
